- EAN13
- 9782757436486
- ISBN
- 978-2-7574-3648-6
- Éditeur
- Presses Universitaires du Septentrion
- Date de publication
- 31/03/2022
- Collection
- Espaces Politiques
- Nombre de pages
- 244
- Dimensions
- 24 x 14 x 3,3 cm
- Poids
- 352 g
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Jeunes et déjà maires
Le prix de l'engagement dans la politique municipale
De Isabelle Lacroix
Presses Universitaires du Septentrion
Espaces Politiques
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Au-delà des discours entendus en termes de crise de vocation des jeunes
citoyens à la politique conventionnelle, cet ouvrage rend compte, à travers
une enquête statistique et qualitative inédite, des parcours biographiques de
jeunes maires, de la socialisation politique acquise au cours de l'enfance
jusqu’aux premiers faits d’arme et à l’exercice du mandat. À un âge de la vie
marqué par une instabilité statutaire et par de nouvelles obligations dans le
domaine familial ou professionnel, l’enquête réalisée souligne la difficile
conciliation entre les différentes sphères de vie du jeune élu, ce qui
contribue à accroître les principes de sélection sociale et les inégalités de
genre, de classe et d’origine dans l’accès à cette fonction. Elle ouvre
également des perspectives sur le statut de l’élu, l’accès à la formation et
les indemnités de fonction pour impulser le nécessaire renouvellement
générationnel de l’accès à la démocratie représentative et favoriser la
recherche d’une plus grande diversité des profils dans la participation des
citoyens à la décision politique.
citoyens à la politique conventionnelle, cet ouvrage rend compte, à travers
une enquête statistique et qualitative inédite, des parcours biographiques de
jeunes maires, de la socialisation politique acquise au cours de l'enfance
jusqu’aux premiers faits d’arme et à l’exercice du mandat. À un âge de la vie
marqué par une instabilité statutaire et par de nouvelles obligations dans le
domaine familial ou professionnel, l’enquête réalisée souligne la difficile
conciliation entre les différentes sphères de vie du jeune élu, ce qui
contribue à accroître les principes de sélection sociale et les inégalités de
genre, de classe et d’origine dans l’accès à cette fonction. Elle ouvre
également des perspectives sur le statut de l’élu, l’accès à la formation et
les indemnités de fonction pour impulser le nécessaire renouvellement
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